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Besetze offene Stellen, erhalte Bewerbungen qualifizierter Kandidaten auf Knopfdruck… 

… durch RECRUITMENT, dem Ange­bot von Stein­brink Media, dass qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten anspricht, dort wo die sich tag­täg­lich auf­hal­ten – anstatt wei­ter­hin auf Bewer­bun­gen zu war­ten oder hoffen.

Steinbrink Media - Social Media Recruiting

Für wen das Angebot geeignet ist 

RECRUITMENT ist geeig­net, für inha­ber­ge­führ­te Unter­neh­men, die erst­klas­si­ge Mit­ar­bei­ter­be­din­gun­gen bie­ten, aber auf­grund feh­len­der Sicht­bar­keit & Reich­wei­te gegen­über gros­sen Brands die Auf­merk­sam­keit poten­zi­el­ler Kan­di­da­ten ver­lie­ren, oder in einem hart umkämpf­ten Mit­ar­bei­ter­markt kei­ne Bewer­bun­gen über Job­por­ta­le erhal­ten. Wenn das auf dich zutrifft und du ger­ne plan­bar und auf Abruf neue Mit­ar­bei­ter gewin­nen möch­test, dann könn­te RECRUITMENT die Lösung für dich sein. 

Was du erreichen wirst 

RECRUITMENT hilft dir dabei, Folgendes zu erreichen, innerhalb von 30 Tagen:

Erreiche auch Menschen die nicht aktive auf Jobsuche sind 

Spre­che poten­zi­el­le Kan­di­da­ten dort an, wo die sich tag­täg­lich aufhalten. 

Bewerber innerhalb von 2 Minuten vorqualifizieren 

Erhal­te ein inak­ti­ves Recrui­t­ing-Sys­tem, das poten­zi­el­le Kan­di­da­ten in ech­te Bewer­ber ver­wan­delt (kom­plett ohne Lebens­lauf oder Anschreiben). 

Conversion-Rate 

Erhal­te mehr Bewer­bun­gen von Top-Kan­di­da­ten, durch die Opti­mie­rung der Con­ver­si­on-Rate des Bewer­bungs­pro­zes­ses, um bis zu 40%. 

Den Facebook Algorithmus erfolgreich nutzen 

Errei­chen die rich­ti­gen Per­so­nen, indem du den Algo­rith­mus von Face­book erfolg­reich für dich nutzt. Schal­te in Zukunft Face­book-Wer­be­an­zei­gen, wie die bes­ten Social Media Bay­er und errei­che dei­ne Unter­neh­mens­zie­le spielend. 

Was unsere Kunden erreichen 

Testimonial Steinbrink Media - Recruitment - Stefano Farro

Wie es funktioniert 

RECRUITMENT ist ein hoch­ef­fek­ti­ves Recrui­t­ing-Sys­tem, das alles ent­hält, was du brauchst – um offe­ne Stel­len in Rekord­zeit zu besetzen: 

Inhalt 

Ein hoch­ef­fek­ti­ves, inter­ak­ti­ves Fun­nel-Sys­tem in Kom­bi­na­ti­on mit Social Media Per­for­mance Mar­ke­ting macht poten­zi­el­le Kan­di­da­ten zu qua­li­fi­zier­ten Bewer­ber. Erhö­he die Sicht­bar­keit & Reich­wei­te dei­nes Unter­neh­mens, stei­ge­re das Ver­trau­en der poten­zi­el­len Kan­di­da­ten und posi­tio­nie­re dich als attrak­ti­ver und zeit­ge­mäs­ser Arbeit­ge­ber. Das ist RECRUITMENT von Stein­brink Media! 

Tools / Wissen 

Mache dich unab­hän­gig von Job­por­ta­len, Head­hun­ter oder sons­ti­gen inef­fi­zi­en­ten Recrui­t­ing-Metho­den. Inves­tie­ren in dein indi­vi­du­el­les und funk­tio­nie­ren­des Mit­ar­bei­ter­ge­win­nungs­sys­tem, inkl. pro­fes­sio­nel­len Tools und Exper­ten-Wis­sen, das zum Betrieb, Opti­mie­ren und Wei­ter­ent­wi­ckeln erfor­der­lich ist. 

Strategie-Calls 

Alle offe­ne Fra­gen und Opti­mie­rungs­schrit­te wer­den alle 14 Tage in 45 minü­ti­gen Stra­te­gie-Calls besprochen. 

Support 

Erhal­te mehr als nur Sup­port. Wir erstel­len das gesam­te Recrui­t­ing-Sys­tem und über neh­men auch die Ein­rich­tung der Tracking-Sys­te­me und Wer­be­an­zei­gen, inkl. Crea­ti­ves & Tex­te. Anschlies­send folgt die Betreu­ungs- & Optimierungsphase. 

Wie du Zusammenarbeit funktioniert 

Nur die Unter­neh­men mit den attrak­tivs­ten Arbeits­be­din­gun­gen ver­die­nen die bes­ten Mit­ar­bei­ter! Wir klä­ren zu Beginn gemein­sam, war­um die bes­ten Mit­ar­bei­ter für dich arbei­ten sol­len und ermit­teln so, ob wir dich unter­stüt­zen wol­len. Hast du uns über­zeugt, folgt die Erstel­lung und Betreu­ung des Recrui­t­ing-Sys­tems, nach einem 2‑stündigen online Kick-Off Meeting. 

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