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Mitarbeiter-Mangel war gestern...

Sofort mehr Bewerbungen. Durch Social Performance Recruiting!

Offene Stellen schneller & leichter besetzen.
Ohne Jobportale. Ohne Headhunter. Ohne Direktansprache.
Das ist Steinbrink Media Social Performance Recruiting®

Warum Sie Social Performance Recruiting einsetzen sollten

Oder melden Sie sich telefonisch unter:

+41 44 586 28 32

eRekrutierung - Pyramide Arbeitssuchende

Motivierte Mitarbeiter abwerben, durch Social Performance Recruiting von Steinbrink Media

Rund 34 % der Arbeitnehmer in Europa sind unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber, jedoch nicht aktiv auf der Jobsuche!

Mit klassischen Recruiting-Massnahmen erreichen Sie lediglich 1 – 6 % der Menschen – die aktiv auf Jobportalen suchen.

Durch Steinbrink Media Social Performance Recruiting® sprechen Sie die Talenten an, die nicht aktive suchen aber offen für eine neue Herausforderung sind. Rekrutieren Sie ab sofort, wie es professionelle Headhunter machen. Durch ein hocheffizientes Konzept erhalten Sie sofort Bewerbungen auch bei ausgetrocknetem Mitarbeitermarkt. 

Mitarbeitermangel war gestern! Die besten Talente direkt abwerben durch Steinbrink Media Social Performance Recruiting.

Praxis-Beispiele

IT-Consultant | M&A - Projekte

Eines der renommiertes Beratungsunternehmen in Europa suchte (Senior) IT-Consultant für M&A-Projekte.

Das Anforderungsprofil ist sehr herausfordernd, so dass die Qualität der Bewerbungen absolut im Fokus stand. Dank  Digital Active Sourcing ® konnten wir bereits nach kurzer Zeit 6 Top-Kandidaten finden und Abhilfe schaffen.

Social Media Manager in München

Eine Medien-Agentur in München hatte bei der Besetzung einer vakanten Stelle als Social Media Manager grosse Schwierigkeiten an geeignete Kandidaten heranzukommen. 

Für die rasant wachsende Agentur im Bereich Digitale Medien konnten schnell passende Kandidaten gefunden werden. Aufgrund der stetigen Nachfrage nach Fach- und Führungskräften ist die Zusammenarbeit langfristig angelegt.

Schneller, leichter und günstiger bessere Bewerbungen erhalten?

Die Lösung: Das hundertfach bewährte und praxiserprobte Steinbrink Media Social Performance Recruiting® ermöglicht exakt das. Es ist Ihr neuer Weg, um potentielle Talente anzusprechen, die sonst nie von Ihrer offenen Stelle erfahren hätten.

Top-Kandidaten proaktiv ansprechen und finden

Fernab der veralteten Rekrutierungswege oder inflationärer Direktansprache auf Xing und LinkedIn:
 
Durch Steinbrink Media Social Performance Recruiting® erhalten Sie Zugang zu Top-Kandidaten, die sonst nie von Ihrem Stellenangebot erfahren hätten.
 

Proaktiv Bewerbungen von Fach- & Führungskräfte erhalten

Potentielle Mitabeiter gezielt durch Social Performance Recruiting ansprechen und zu aktiven, wechselbereiten Bewerbern machen.

Schwierige Positionen einfach besetzen

In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen qualifizierte Bewerbungen. Egal, wie aussergewöhnlich die Stelle ist.

Und das Beste:

Sie werden dafür erheblich weniger tun. Sie werden sich endlich wieder auf Ihre wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren können.

Wie kommen Sie zu Ihren Bewerbungen?

4 Schritte

Profil

Zu Beginn definieren wir mit dir gemeinsam ein zielgerichtetes Bewerber- & Anforderungsprofil, um die Kampagne hocheffiziente auf Ihre Unternehmensziele auszurichten.

Ansprache

Wir sprechen Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit pro-aktiven Impulsen genau dort an, wo diese sich aufhalten. Über die Sozialen Medien erreichen wir Top-Kandidaten während Sie sich entspannen und offen für positive Impulse sind.

Automation

Ein digitaler Bewerbungsprozess begleitet den Bewerber, innerhalb von 2 Minuten durch den gesamten Bewerbungsprozess, erfragt die wichtigsten Eckpunkte und führt zusätzlich eine Vorqualifizierung durch.

Bewerbungen

Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagement, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen und sie bei der Realisierung Ihrer Unternehmensziele unterstützen.

Nachhaltige Erfolge durch Business Performance Strategien

Wir sind Experten im Umgang mit den grossen Sozialen Medien wie LinkedIn, Xing, Facebook oder Google. Hier konnten wir bereits unzählige Mitabeiter für unsere Kunden generieren, obwohl über herkömmlichen Wege der gewünschte Erfolg ausblieb. Ganz egal welchen Kandidaten Sie suchen, wir haben eine Lösung für Ihre Herausforderung. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Anschrift:

STEINBRINK Media GmbH

Oberdorfstrasse 28

5703 SEON

 

Nützliches
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