Über Steinbrink Media
Seit mehr als 10 Jahren perfektionieren wir die Kunst, das gewaltige Potential der Sozialen Plattformen, zur Gewinnung von Kunden & Mitarbeiter zu nutzen.
Erfahren hier: Wen wir unterstützen, was wir tun, unsere Philosophie und Geschichte
Wem wir helfen
Wir helfen Unternehmer, Geschäftsführer von Verbänden und Non-Profit Organisationen, Agenturen und Experten (im Grunde mit jedem, der mit seinem Unternehmen echten Kundennutzen liefert). Wir arbeiten nur Unternehmern zusammen, die echte Experten auf ihrem Gebiet sind und mindestens € 10‘000.- Gewinn pro Monat erwirtschaften. Diese Unternehmen verfügen über die notwendigen Voraussetzungen (Mindset + Ressourcen) die erforderlich sind planbar zu wachsen, aber ihnen fehlen die Systeme, Strukturen, Mitarbeiter, Tools und Anleitungen, wie sie ihre Unternehmensziele effektiver und effizienter erreichen.
Was wir machen
Wir helfen diesen Unternehmern das gewaltige Potential der Sozialen Plattformen zu nutzen, um die gesteckten Unternehmensziele ressourcenschonend zu erreichen. Ein Unternehmen, das planbar und vorhersehbar wachsen soll benötigt profitable Kunden und motivierte Mitarbeiter. Mit unseren zwei Programmen: RECRUITMENT und ACQUISITION zielen wir darauf ab, den Return of Investment zu verbessern, die Gewinne zu steigern und den Unternehmeralltag zu vereinfachen.
Unsere Philosophie
Die potential der Sozialen Medien bieten ungeahnte Möglichkeiten, den Gewinn zu steigern, bessere Kundenergebnisse zu liefern, motiviertere und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und den Unternehmeralltag zu vereinfachen. Um diese Ziele zu erreichen, folgen wir einer Philosophie, die auf fünf Grundprinzipien aufbaut.
Ergebnisse
Kundenergebnisse sind die Hauptsache.
Fokus
Ausrichtung auf das Wichtigste.
Einfachheit
Einfach ist immer noch zu kompliziert
Disziplin
Das Ergebnis von Disziplin ist Freiheit.
Qualität
Richte dein tägliches Tun darauf aus, das Leben deiner Kunden besser zu machen. Der Erfolg ist dir dann garantiert!
Unsere Geschichte
Teil 1: Probleme erkennen und lösen
Alles begann im Jahr 2010, als ich (Torsten Steinbrink) einen der erfolgreichsten Online Marketer aus den Staaten kennenlernte und mir verdeutlichte, dass der klassische Off-Line Vertrieb ein Auslaufmodell sein. Zuerst versuchte ich diese Informationen zu ignorieren und aus meinen Gedanken zu verbannen. Danach beschäftigte ich mich sehr intensiv mit dem Thema und entwickelte für mich ein funktionierendes System, durch das ich auf Abruf neue Kunden generieren konnte. Während meine Kollegen aus der Finanzdienstleistungsbranche noch regelmässig mit der Terminvereinbarung beschäftigt waren, füllte sich mein Kalender von praktisch auf Knopfdruck mit Kundenanfragen. Als Key-Account Manager genoss ich die Freiheit und die Umsatzerfolgsgeschichten. 2015 folgte die Gründung meiner eigenen Unternehmensberatung, mit dem Ziel, den Digitalen Vertrieb auch anderen Dienstleistern zu ermöglichen. Frei nach dem Motto: Mache andere Menschen erfolgreich – dann bist auch du erfolgreich!
Teil 2: Dienstleistungen lassen sich schwer skalieren
Durch meine Arbeit habe ich zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, neue Kunden und Mitarbeiter mit guten Funnel-Systemen, SEO, Adwords, Facebook-Werbung und E‑Mail-Marketing online zu bringen. Meine Kunden erzielten Ergebnisse, ich verdiente Geld und es war einfach für mich neue Kunden anzuwerben.
Das Problem war, dass mein Tag einfach nicht genug Stunden hatte, um alle Aufgaben zu erledigen. Ich war an der Grenze meiner Kraft und Zeit angelangt. Ich begann meine Vertriebsprozesse weiter zu automatisieren. Es folgten verschiedene Abläufe zur Terminvor- & nachbearbeitung, sowie automatischen Angebotsnachfassung und Onboarding neuer Kunden. Alle wiederkehrenden Prozesse wurden automatisiert.
Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern machte ich die gleiche Erfahrung, wie zahlreiche andere Unternehmen auch, die Anzahl und Qualität der Bewerber über die herkömmlichen Rekrutierungskanäle lässt sehr zu wünschen übrig. Ich nutzte mein Wissen, im Bereich Online Performance Marketing und entwickelt eine Social Media Performance Strategie, die wir laufend weiterentwickeln und besetzte alle offenen Stellen in Rekordzeit mit qualifizierten und motivierten Kandidaten.
Teil 3: Unternehmerische Freiheit durch Online-Kurs
Die Arbeit für Kunden zu erledigen, war nicht skalierbar, also dachte ich: „Was wäre, wenn ich ihnen stattdessen beibringe, wie man es macht?“. Ich habe einen Online-Kurs erstellt, der den Leuten zeigt, wie sie die Dinge tun können, die ich für sie getan habe, damit sie selbst Mitarbeiter & Kunden gewinnen können. Die Inhalte allein war en nicht genug. Ich musste Coaching-Sessions anbieten, um sie während der Umsetzung zu unterstützen. Das neue Modell funktionierte und brachte mir die unternehmerische Freiheit zurück.
Teil 4: Klarheit statt Komplexität
Nach fünf Jahren harter Arbeit und regelmässigen 18-Stunden-Tagen war ich es leid. Ich begann mein Unternehmen zu vereinfachen. Die Idee war simple: Mehr, mit weniger Aufwand. Unser Ziel war es: Gewinne, Kundenergebnisse und Kundenzufriedenheit zu maximieren – und gleichzeitig, die Komplexität, Ausgaben, Mitarbeiteranzahl und Stress zu reduzieren. Heute kennen wir unsere Zielkunden sehr genau und helfen Ihnen dabei, das gewaltige Potential der Sozialen Medien zu nutzen, um offene Stellen in Rekordzeit zu besetzen oder profitable Kunden auf Abruf zu generieren.
Uns kontaktieren
Am besten erreichst du uns per E‑Mail unter support@steinbrinkmedia.com, oder per Telefon +41 44 5862832.
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