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Effek­ti­ve Per­so­nal­ge­win­nung, trotz aku­tem Mitarbeitermangel

… durch RECRUITMENT, die 64% der Men­schen errei­chen, die unzu­frie­den mit Job, Team oder Arbeit­ge­ber sind – jedoch noch nicht aktiv auf Job­su­che, aber emp­fäng­lich für dein Stellenangebot! 
Steinbrink Media - Social Media Recruiting
“Der gefühl­te Mit­ar­bei­ter­man­gel” stellt Unter­neh­men zuneh­mend vor die Her­aus­for­de­rung kaum noch pas­sen­de Kan­di­da­ten zu fin­den. Klas­si­sche Recui­t­ing-Stra­te­gien funk­tio­nie­ren zuse­hend schlech­ter. Erfah­re, wie du die Per­so­nal­ge­win­nung opti­mierst, mehr Bewer­bun­gen qua­li­fi­zier­ter Bewer­ber erhältst und offe­ne Stel­len besetzt – auch in Bran­chen aku­tem Mitarbeitermangel! 

Für wen das  Kennelern­ge­spräch  gedacht ist: 

Für inha­ber­ge­führ­te Unternehmen 

Die zu viel und zu hart arbei­ten, deren Per­so­nal­ge­win­nung noch nicht läuft, wie sie lau­fen könn­te und sich mehr qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen bei weni­ger Zeit­ein­satz wünschen. 

Die krank wer­den vor Ärger, wenn ein bis­her-unbe­kann­ter Mit­be­wer­ber plötz­lich eine abso­lut kras­se Sicht­bar­keit hat und ihnen die Mit­ar­bei­ter ausspannt.

Die den schnells­ten und effek­tivs­ten Weg der Per­so­nal­ge­win­nung gehen wol­len, den bis­her nur sehr weni­gen Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che bekannt ist. 

Kos­ten­los, aber nicht umsonst!

Ein Blick in die Zukunft: Was RECRUITMENT mög­lich macht 

Erfah­re im Kennenlerngespräch: 

Qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten errei­chen, die noch nicht auf Job­su­che sind 

Rund 64% der Men­schen in Lohn und Brot sind unzu­frie­den mit Job, Team oder Arbeit­ge­ber aber noch nicht auf Job­su­che – somit nicht auf Job­bör­sen. Errei­che qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten auto­ma­ti­siert, zei­ge ihnen dein Job­an­ge­bot und ver­wand­le die­se in moti­vier­te Mitarbeiter. 

Bewer­bungs­ab­brü­che mar­kant reduzieren 

Stu­di­en zei­gen: Ca. 49% der Top-Bewer­ber bre­chen den Bewer­bungs­pro­zess ab. Die Grün­de sind viel­fäl­tig. Redu­zie­re die Hür­den der klas­si­schen Recrui­t­ing-Pro­zes­se und erhal­te sofort spür­bar mehr Bewerbungen. 

Sicht­bar als attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber positionieren 

Top-Kan­di­da­ten sind begehrt und wis­sen das! Sie suchen sich das Stel­len­an­ge­bot des attrak­tivs­ten Arbeit­ge­bers aus. Sie sind in der Regel nur 10 Tage auf dem Arbeits­markt. Zie­he attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten an. 

Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit 

Zur rich­ti­gen Zeit am rich­ti­gen Ort: Mit der rich­ti­gen Anspra­che mes­ser­scharf dem poten­zi­el­len Kan­di­da­ten die  offe­nen Stel­len prä­sen­tie­ren. So erreichst du auch Per­so­nen, die selbst noch gar nicht aktiv auf der Suche sind, inner­lich gekün­digt haben. Und das mit mög­lichst wenig auf­wand – auf direk­tem Weg.

Mess- & Planbar

Digi­tal Recrui­t­ing in Kom­bi­na­ti­on mit Per­for­mance Mar­ke­ting. Dank indi­vi­dua­li­sier­ba­ren Reportings wis­sen wir immer genau Bescheid und kön­nen rich­tig planen. 

Schnell- & Automatisiert

Sowohl für Unter­neh­men als auch für Bewer­ber wird der gan­ze Onboar­ding-Pro­zess ein­fach und schnell. In 2 – 3 Minu­ten ist der Bewer­bungs­pro­zess abge­schlos­sen und vorselektioniert. 

Zur rich­ti­gen Zeit am rich­ti­gen Ort

Hole qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten genau dort ab, wo ihre Inter­es­sen und Vor­lie­ben lie­gen. Dank Big Data wis­sen wir genau, wo wir anle­gen müssen. 

Zeit & Kos­ten sparen

Stel­len­in­se­ra­te & Head­hun­ting sind teu­er & zeit­in­ten­siv. Mit unse­rem effek­ti­ven Sys­tem erreichst du dei­ne Wunsch­kan­di­da­ten mit wenig Zeit & Bud­get. Und ent­las­ten das HR! 

Es gibt die idea­len Kan­di­da­ten und wir fin­de sie 

Mit RECRUITMENT von Stein­brink Media decken wir über 65% der Gesamt­be­völ­ke­rung im Euro­päi­schen Raum ab. Den idea­len Kan­di­da­ten zu fin­den ist eine Fra­ge der geeig­ne­ten Anspra­che und der Ziel­grup­pen­fin­dung – und genau hier liegt unse­re Exper­ti­se. Klingt inter­es­sant? Buche dir jetzt ein kos­ten­lo­ses Ken­nen­lern­ge­spräch mit uns. War­um kom­pli­ziert, wenn es auch ein­fach geht?!

Ter­min buchen 

Suche dir einen pas­sen­den Ter­min in unse­rem online Kalen­der aus. Wir mel­den uns zum unver­bind­li­chen & kos­ten­lo­sen Expertengespräch. 

Erst­ge­spräch führen 

War­um soll­te ein poten­zi­el­ler Bewer­ber aus­ge­rech­net bei dir arbei­ten? Wir set­zen auf opti­ma­le Arbeits­be­din­gun­gen und Ver­trau­en.

Recrui­t­ing-Stra­te­gie festlegen 

Kannst du uns über­zeu­gen? Gemein­sam ent­wi­ckeln wir einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie RECRUITMENT auch für dich die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter findet. 

Bereit für ein  kos­ten­lo­ses Kennenlerngespräch?

Wir freu­en uns dar­auf dich per­sön­lich kennenzulernen! 

Kos­ten­los, aber nicht umsonst!

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